LNG加氣站人員管理規定

1、職責

1.1站長(cháng)負責組織本規定的編寫(xiě)工作

1.2站長(cháng)負責對場(chǎng)站工作人員執行本規定的情況進(jìn)行監督、考核。

1.3加氣站各職位工作人員嚴格執行本管理規定，對站長(cháng)、站內外來(lái)人員進(jìn)行監督，對站長(cháng)的日常行為給予考核。

2、管理內容

2.1工作紀律

2.1.1認真執行公司管理體系有關(guān)規定，履行崗位職責

2.1.2服從工作安排，認真執行并按時(shí)完成上級下達的工作任務(wù)和各項指令。

2.1.3不遲到、不早退、不脫崗，嚴禁睡崗、酒后上崗。

2.1.4操作人員在接班前4小時(shí)內不得喝酒，交班人員如發(fā)現接班人員喝酒者就拒絕交班，并向站長(cháng)報告。

2.1.5不得在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、聽(tīng)音樂(lè )、炒股票，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

2.1.6生產(chǎn)作業(yè)按安全管理規定、設備操作規程和維護保養規定執行，只能有規定動(dòng)作，不得有自選動(dòng)作。

2.1.7工作期間，同事之間應團結協(xié)作，禁止打擊報復、慘雜個(gè)人恩怨。

2.1.8站內任何場(chǎng)所禁止吸煙，每發(fā)現一次，罰款2000元。

2.2儀表規范

2.2.1站內職工務(wù)必保持良好的儀表形象和良好的精神面貌。

2.2.2不留奇特發(fā)型，不紋身，不戴奇特妝飾。

2.2.3工作時(shí)間（周一至周五8:30-17:30），在站內職工務(wù)必穿工作服，嚴禁穿便衣活動(dòng)。

2.2.4勤換洗工作服，保持清潔。

2.2.5站內職工在上班時(shí)間進(jìn)出站門(mén)口務(wù)必帶工作牌。

2.3參加培訓、會(huì )議活動(dòng)要求

2.3.1站內員工對站內組織的相關(guān)培訓活動(dòng)、生產(chǎn)會(huì )議要積極參加，不得遲到早退，不得無(wú)故缺席。

2.3.2培訓活動(dòng)中主動(dòng)關(guān)閉手機，認真聽(tīng)講，積極提問(wèn)，勤做筆記。

2.3.3生產(chǎn)會(huì )議上主動(dòng)關(guān)閉手機，禁止隨意出入。

2.3.4生產(chǎn)會(huì )議上積極發(fā)言，但不得相互詆毀。

2.3.5具體培訓活動(dòng)和會(huì )議時(shí)間會(huì )在站內公告欄上公布，每周例會(huì )一旦確定不再單獨通知。

2.4義務(wù)勞動(dòng)管理

2.4.1站內員工對站內組織的相關(guān)義務(wù)勞動(dòng)要積極參加，不得逃避。

2.4.2具體義務(wù)勞動(dòng)時(shí)間會(huì )在站內公告欄上公布或由班長(cháng)口頭通知。

2.5考核與評價(jià)

2.5.1日常行為和員工能力考核根據行政管理部制定的《員工考核管理辦法》執行。

公司自成立以來(lái)在加氣站行業(yè)獲得多項技術(shù)專(zhuān)利，解決許多同行一直未解決的問(wèn)題。是較早從事LNG和CNG加氣站的廠(chǎng)家，佰焰已為400余座加氣站提供設備。