工程售后服務(wù)助理

部門(mén)：工程售后部
招聘人數：10人
任職資格及工作內容 ：

1.完成現場(chǎng)各種啟動(dòng)控制柜的內外電氣電路的安裝，接線(xiàn)，調試；
2.熟悉弱電和電氣電路圖紙，有能發(fā)現問(wèn)題并獨立處理的能力；
3.為人誠實(shí)、肯吃苦，抗壓能力強；
4.有駕照且實(shí)際駕齡兩年以上
5能適應頻繁出差。
6.大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機械設計制造等專(zhuān)業(yè)；
7.有3年項目服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；
8.專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，溝通能力強。

薪酬情況

薪資范圍5000元/月-8000元/月+獎金
公司福利五險一金 年終獎 通訊補助 出差補助 高溫補貼帶薪年假

銷(xiāo)售工程師

部門(mén)：銷(xiāo)售部

招聘人數：10人

任職資格及工作內容
1.負責所轄區的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；
2.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，輔料產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
3.負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，喜歡挑戰，二年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有過(guò)優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；適應頻繁出差，會(huì )開(kāi)車(chē)。

薪酬情況

薪資待遇7000元/月-10000元/月+獎金
公司福利五險一金 年終獎 通訊補助 出差補助 高溫補貼 帶薪年假

質(zhì)檢員

部門(mén)：質(zhì)檢部

招聘人數：3人

任職資格及工作內容 

1.原材料檢驗，過(guò)程工序檢驗、產(chǎn)品出廠(chǎng)前功能測試；
2.不合格品（原材料、過(guò)程產(chǎn)品）追蹤處理；
3.重要零部件編號記錄、資料收集和標識粘貼；
4.30歲左右，大專(zhuān)以上，理工科專(zhuān)業(yè)；
5.會(huì )看圖紙，會(huì )簡(jiǎn)單操作CAD；
6.有駕照會(huì )開(kāi)車(chē)；
7.有機械加工、材料制造檢驗者經(jīng)驗優(yōu)先。

薪酬情況

薪資待遇5000元/月-6000元/月,公司福利五險一金 年終獎 通訊補助 交通補助 高溫補貼 帶薪年假

人力總監

部門(mén)：人資部

招聘人數：1人

任職資格及工作內容 ：

1、根據公司年度戰略規劃，全面主持修定公司人力資源發(fā)展的年度方案，并監督方案內容全面、有效的實(shí)施；
2、根據年度戰略規劃，制定各類(lèi)招聘制度、培訓制度、績(jì)效考核等規章制度，并組織實(shí)施；
3、協(xié)助公司完成組織構架設計，定崗定編工作；
4、全面組織擬訂公司各崗位績(jì)效考核方案，并通過(guò)有效激勵機制，薪資福利的的調整，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性；
5、全面指導各部門(mén)培訓計劃的擬訂及外部培訓管理的對接，并根據目標有效保質(zhì)完成。
6、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
7、工作經(jīng)驗：十年以上人力資源工作經(jīng)驗，五年以上制造型名企背景及工廠(chǎng)人力資源管理負責經(jīng)歷；
8、專(zhuān)業(yè)技能：工作分析、崗位設計、培訓、薪酬、績(jì)效考核、素質(zhì)測評；
9、團隊建設：優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導能力、統籌能力,情商高,熟悉股權、人力資源全面管理。

薪酬情況：

試用期12000元/月，轉正15000元/月

銷(xiāo)售總監

部門(mén)：銷(xiāo)售部

招聘人數：1人

任職資格及工作內容 ：

1. 組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略等。
2. 搞好市場(chǎng)調查、分析工作,擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和方案。
3. 組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作,準時(shí)收集競品的相關(guān)信息,以便公司獲得更寬敞的市場(chǎng)。
4. 組織做好發(fā)貨、收款管理,保證資金準時(shí)回籠。
5. 合理支配和把握銷(xiāo)售費用。
6. 加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素養。
7. 完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
8. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
9. 相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷15年以上，管理經(jīng)驗10年以上，管理團隊超20人以上；
10.能適應頻繁出差，抗壓能力強。

薪酬情況:

年薪30萬(wàn)+,具體薪資可根據能力面談

總賬會(huì )計

部門(mén)：財務(wù)部

招聘人數：1人

任職資格及工作內容 ：

1、審核公司的原始單據和辦理日常的會(huì )計業(yè)務(wù);
2、往來(lái)賬務(wù)的核對，審核供應商付款的合理性；
3、原材物料的核對，監督存貨手續的合理性；
4、日常公司費用和成本控制，進(jìn)行成本、費用分析、跟蹤；
5、負責公司全面會(huì )計核算工作的稽核；
6、編制公司的會(huì )計報表;
7、領(lǐng)導安排其他工作。
8、財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級及以上職稱(chēng)；
9、生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上；
10、熟練使用用友軟件及辦公軟件；
11、工作嚴謹、誠實(shí)正直；敬業(yè)負責、工作積極主動(dòng)；具有較強的溝通能力。

薪酬情況:

薪資8000/月-10000/月

普工/焊工

部門(mén)：生產(chǎn)部

招聘人數：3+1人

普工任職資格及工作內容 ：

嚴格聽(tīng)從領(lǐng)導的工作安排，按生產(chǎn)計劃實(shí)施生產(chǎn)，保質(zhì)保量生產(chǎn)任務(wù)；

焊工任職資格及工作內容 ：

1.能看懂復雜圖、組件圖和簡(jiǎn)單裝配圖；
2.掌握常用焊接設備和附屬設備的操作、調整、維護保養和一般故障分析與排障；
3.能改進(jìn)和設計簡(jiǎn)單的自用工具；
4.能編制簡(jiǎn)單焊接工藝規程；

5.會(huì )鉚工一般操作。

薪酬情況：

薪資待遇5000元/月-10000元/月
公司福利五險一金 年終獎   高溫補貼 帶薪年假

采購工程師

部門(mén)：采購部

招聘人數：2人

任職資格及工作內容 ：

1、根據采購計劃，在合格供應商內實(shí)施采購，確保采購物品品質(zhì)、交期能滿(mǎn)足公司要求；
2、完成公司指令任務(wù),及時(shí)回復人員物料詢(xún)價(jià)；
3、對不合格物品負責辦理退、換貨手續；
4、負責采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；
5、對各供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調和考核；
6、負責與供應商做賬目的核對與結賬；
7、供應商的開(kāi)發(fā)及管理；

薪酬情況：

薪資范圍5000元/月-7000元/月+獎金
公司福利五險一金 年終獎  高溫補貼 帶薪年假

焊接工程師

部門(mén)：生產(chǎn)部

招聘人數：3人

任職資格及工作內容 ：

1、主要負責焊接結構件焊接工藝編制并指導、實(shí)施，提出相關(guān)焊材要求及焊接質(zhì)量的質(zhì)量檢查；
2、對于生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題要做好詳細記錄并且向主管匯報；
3、負責改進(jìn)焊接工藝、并控制焊材定額及成本；
4、對生產(chǎn)過(guò)程中的焊接工藝標準、技術(shù)要點(diǎn)與生產(chǎn)車(chē)間以及公司的外協(xié)單位進(jìn)行技術(shù)交底；
5、編制培訓材料，對焊工進(jìn)行相關(guān)的上崗培訓和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，配合公司相關(guān)的資質(zhì)維護工作；
6.具有三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有壓力容器經(jīng)驗優(yōu)先；
7.熟悉焊接標準，熟悉焊接工藝(氣體保護焊)
8.熟悉自動(dòng)化弧焊設備。
9.熟練操作辦公用軟件，二維及三維制圖軟件；思維敏捷,條理清晰。

薪酬情況：

薪資待遇8000元/月-12000元/月
公司福利五險一金 年終獎 通訊補助 交通補助 高溫補貼 帶薪年假